VERGİ KANUNUMUZDA BAĞIŞ VE YARDIMLAR

1- BAĞIŞ VE YARDIMLARIN KURUM KAZANCINDAN İNDİRİLEBİLME KOŞULLARI Bağış ve yardımlar indirim konusu olabilmesi için tamamen karşılıksız ve şarta bağlı olmadan makbuz karşılığında yapılması esastır.[1] Yapılan bağış ve yardımlar ilgili yılın matrahından indirim konusu yapılabilir bir sonraki yıla devredilemez. İndirim konusu yapılabilmesi için ba…

BİRİNCİ SINIF MÜKELLEFE VERGİ İNDİRİMİ!

Birinci sınıf mükellefe vergi indirimi ! Yıllardır sosyal güvenlik kurumunca uygulanan indirim müessesesi artık vergi mükellefleri için de uygulanacak. Geçtiğimiz hafta mecliste kabul edilen torba yasa ile artık vergilerini düzenli ödeyen mükelleflerin vergi indiriminden yararlanmaları mümkün olacak. Bundaki amaç vergilerin süresinde beyanını ve ö…

Şubat Ayı Ücret Bordroları İçin Hatırlatma

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü İŞVERENLERİMİZE DUYURULUR İşveren Uygulama Tebliğinde, ay/dönem içindeki çalışmaları tam olan sigortalıların prim ödeme gün sayılarının, ay/dönemin kaç gün olduğuna bakılmaksızın (ay/dönemin 28, 29, 30 veya 31 gün çektiği üzerinde durulmaksızın) 30 gün olarak sistem…

30 Günden Az Çalışanların Genel Sağlık Sigortası Primi Ödeme Zorunluluğu Kapsamında Olup, Olmadıkları

1-) 6745 sayılı Kanun ile 5510/88-4.üncü fıkrasında yapılan düzenleme gereği; 01.10.2016 tarihinden itibaren 3 üncü maddenin üçüncü fıkrası kapsamına girenler hariç olmak üzere 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) (Ücretle çalışanlar) bendi kapsamında sigortalı olmakla birlikte 4857 sayılı Kanunun 13 üncü ve 14 üncü maddelerine göre kısmî süre…

Bireysel Emeklilik Sistemine İlişkin Yönetmelik Yayımlandı

2016/113 Otomatik Katılımlı Bireysel Emeklilik Sistemine İlişkin Yönetmelik Yayımlandı Yönetmelikte yer alan başlıca hususlar: Kapsam: Kapsam dâhilinde olan işyerleri açıklanmış, buna göre 5510 sayılı Kanunun 4/a ve 4/c kapsamında olan çalışanların sisteme dâhil olacağı açıklanmıştır. Kanun, Bakanlar Kurulu Kararı veya…

MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ

40 meslek grubunda çalışanlar için Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluluğu 1 Ocak’ta başlıyor. Belgesiz çalışanlar için işverenlere idari para cezası uygulanacak. Sınav ve belgelendirme masrafları ise devlet tarafından karşılanacak Hükümet hem iş gücü piyasasında arz-talep uyumunu artıracak hem de iş kazalarının önüne geçecek önemli adım…

Yıllık Ücretli İzin Onayı

Tarih: 15.12.2016 İşveren; çalıştırdığı işçilerin izin durumlarını gösteren, örneğin Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğine ekli yıllık izin kayıt belgesini tutmak zorundadır. İşveren, her işçinin yıllık izin durumunu aynı esaslara göre düzenleyeceği izin defteri veya kartoteks sistemiyle de izleyebilecektir. Yıllık izin çizelgesinde veya deft…

YAPI KOOPERATİFLERİNİN KURULUŞ İŞLEMLERİ

1163 Sayılı Kooperatifler Kanunun 3. ve 4. Maddesinde belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığına ( Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüklerine) verilecek ana sözleşmenin onaylanması ve kuruluşa izin verilmesini müteakip, kooperatif merkezinin bulunduğu yerin ticaret siciline tescil ve ilan …

KONUT YAPI KOOPERATİFLERİNDE KATMA DEĞER VERGİSİ UYGULAMASI

3065 Sayılı Katma Değer Vergisi Kanunu 02/11/1984 tarih ve 18563 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır. Kanunun 1.maddesinde verginin konusunu teşkil eden işlemler sayılmış ve “Ticari ,sınai,zirai faaliyet ve serbest meslek faaliyeti çerçevesinde yapılan teslim ve hizmetler...katma değer vergisine tabidir” hükmüne yer verilmiştir. Teslim…

Muhasebe Ücreti Öde
E-Mükellef Girişi